Общее собрание работников – постоянно действующий коллегиальный орган управления школой.

К компетенции Общего собрания работников относится:

• принятие Устава, изменений и дополнений к нему;

• принятие Положения об оплате труда работников Учреждения;

• принятие основных направлений деятельности Учреждения;

• создание постоянных или временных комиссий по различным направлениям

• работы, определение их полномочий;

• принятие Коллективного договора;

• заслушивание ежегодного отчета совета трудового коллектива и администрации

• школы о выполнении Коллективного договора;

• рассмотрение кандидатур работников школы к награждению.   

Педагогический совет – постоянно действующий коллегиальный орган управления школой. В состав Педагогического совета входят все педагогические работники школы, библиотекой.

Компетенции Педагогического совета:

• обсуждает и утверждает годовой план работы Учреждения;

• обсуждает план учебной работы и график учебной работы;

• разрабатывает и утверждает образовательные программы;

• заслушивает администрацию по вопросу повышения

квалификации педагогических кадров на текущий учебный год;

• принимает решение о проведении промежуточной аттестации по результатам учебного года, определяет параллели классов, формы и сроки проведения аттестации;

• принимает решение о переводе учащихся в следующий класс; о переводе учащихся в следующий класс «условно»; об оставлении учащегося на повторный год обучения, либо переводе на продолжение обучения в форме семейного обучения. (Выбор одной из указанных форм обучения неуспевающего более чем по двум учебным предметам ученика остается за его родителями (лицами, их заменяющими);

• принимает решение о допуске к государственной итоговой аттестации учащихся 9-х и 11-х классов на основании;

• принимает решение о выдаче справки выпускникам, не допущенным до итоговой аттестации;

• принимает решение на основании результатов итоговой аттестации о выпуске учащихся, о награждении за успехи в учебе грамотами, похвальными листами, золотыми медалями;

• обсуждает в случае необходимости вопросы поведения и успеваемости отдельных учащихся в присутствии родителей;

• обсуждает «Правила поведения учащихся» и «Положение о правах и обязанностях обучающихся, мерах поощрения и дисциплинарного взыскания». Вносит предложения об исключении из Учреждения учащегося, достигшего возраста пятнадцати лет, за совершение противоправных действий, дезорганизующих работу , за неоднократные умышленные грубые нарушения,

• обсуждает вопросы, связанные с выбором «профилей» для учащихся 10-11 классов;

• заслушивает вопросы учебно-воспитательного характера;

• контролирует выполнение решений предыдущего педагогического совета;

• обсуждает и утверждает характеристики педагогических работников, представляемых к награждению.